Nel libro di Michael Lewis "Liar's Poker", l'autore esamina l'elevato risarcimento nell'investment banking, in particolare per quelli con esperienza minima. Il motivo principale di questa tendenza è che la struttura del lavoro consente alle persone di generare profitti sostanziali attraverso le loro connessioni e comunicazioni, spesso legate ai loro ruoli al telefono. Ciò evidenzia la natura transazionale del lavoro, in cui la capacità di coinvolgere e persuadere i clienti può portare a risultati finanziari significativi.

Inoltre, il successo nell'investment banking non dipende esclusivamente da capacità tecniche o conoscenze estese, ma piuttosto si basa su attributi personali come creatività, determinazione e un po 'di fortuna. Questi intangibili svolgono un ruolo cruciale nel navigare nell'ambiente frenetico della finanza, in cui decisioni rapide e carisma possono guidare i profitti, giustificando così gli alti salari dei dipendenti meno esperti.