この引用は、標準的な仕事に伴う闘争と欲求不満を反映しており、他人の責任を考えると圧倒的な課題につながる可能性があることを強調しています。それは、彼らが解決するのではない複雑な問題に巻き込まれたことに遅すぎることに気付いたとき、辞任と怒りの感覚を示唆しています。
この観察は、職場環境での外部圧力に負担をかけられている普遍的な経験を物語っています。個人が、雇用と個人的な説明責任の性質に関するより広範な解説を反映して、個人がこれらの問題の重みの下で静かに保つことがよくあることを強調しています。