ადამ მ. ის პენსილვანიის უნივერსიტეტის Wharton School- ის პროფესორად მსახურობს, სადაც მან ყურადღება მიიპყრო კვლევისთვის, თუ როგორ შეიძლება ხალხს იპოვონ მნიშვნელობა თავიანთ საქმიანობაში და გაზარდოს მათი საერთო კმაყოფილება. გრანტის შეხედულებებმა განაპირობა მნიშვნელოვანი წინსვლა სამუშაო ადგილის დინამიკის გაგებაში, გარემოს განვითარებასთან, რომლებიც ხელს უწყობენ თანამშრომლობას და პროდუქტიულობას. გრანტი ასევე არის წარმატებული ავტორი, რომელმაც დაწერა რამდენიმე გავლენიანი წიგნი, მათ შორის "მიცემა და მიღება", რომელიც იკვლევს გულუხვობის გავლენას კარიერულ წარმატებაზე. მისი მწერლობა ხშირად ხაზს უსვამს მიცემის მნიშვნელობას და როგორ შეიძლება ალტრუისტული ქცევა გამოიწვიოს პიროვნულ და პროფესიულ შესრულებამდე. თავისი საქმიანობის საშუალებით, იგი მოუწოდებს ინდივიდებს ჩაერთონ ურთიერთკავშირში, რაც სარგებელს მოუტანს როგორც საკუთარ თავს, ასევე სხვებს. გარდა მისი კვლევისა და მწერლობის გარდა, გრანტი არის ძებნილი სპიკერი, რომელიც იზიარებს თავის იდეებს სხვადასხვა კონფერენციებსა და ორგანიზაციებში ლიდერობის, მოტივაციისა და პროდუქტიულობის შესახებ. მისმა უნარ -ჩვევებმა კომუნიკაციური ფსიქოლოგიური კონცეფციების კომუნიკაციამ მას ორგანიზაციული ქცევის სფეროში პატივსაცემი ხმა მისცა. გრანტი აგრძელებს შთააგონებს ბევრს თავისი ვალდებულებით, სამუშაო ცხოვრების გაუმჯობესების და ადამიანის გამოცდილების გაძლიერების გზით.