ლიზ უისმანი არის წარმატებული ავტორი და აღმასრულებელი მრჩეველი, რომელიც აღიარებულია ხელმძღვანელობისა და ნიჭიერების განვითარების შესახებ. იგი არის Wiseman Group– ის აღმასრულებელი დირექტორი, კვლევითი და განვითარების ფირმა, რომელიც სპეციალიზირებულია ლიდერობისა და ორგანიზაციული განვითარებაში. Wiseman– ის საქმიანობაზე ფოკუსირებულია იმაზე, თუ როგორ შეუძლიათ ლიდერებს გააძლიერონ ინტელექტი და პოტენციალი გარშემომყოფთაგან, რაც მას სავალდებულო სპიკერად და კონსულტანტად აქცევს. მისი წიგნი, "მულტიპლიკატორები: როგორ ხდის საუკეთესო ლიდერები ყველას ჭკვიანურად", ხაზს უსვამს ლიდერების მნიშვნელობას, რომლებიც თავიანთ გუნდებში საუკეთესოდ გამოაქვეყნებენ. Wiseman ლიდერებს ორ ტიპად აყალიბებს: "მულტიპლიკატორები", რომლებიც აძლიერებენ ნიჭს და ხელს უწყობენ თანამშრომლობას და "დამღუპველებს", რომლებიც აძლიერებენ ზრდას და ინოვაციას. ეს განსხვავება წარმოადგენს სახელმძღვანელოს ლიდერებისთვის, რომლებიც ცდილობენ თავიანთი გუნდის მუშაობის და ჩართულობის გაღრმავებას. მისი მწერლობის გარდა, ლიზ უისმანმა წვლილი შეიტანა სხვადასხვა ორგანიზაციებში, მათ შორის Oracle Corporation, სადაც მან მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა ლიდერობის განვითარებაში. მისი კვლევა ფართოდ არის დაცული, რაც მას თვალსაჩინო ფიგურად აქცევს ეფექტური ლიდერობისა და ორგანიზაციული წარმატების შესახებ. პრაქტიკული გამოცდილებისა და აკადემიური შეხედულებისამებრ, Wiseman აგრძელებს გავლენას იმაზე, თუ როგორ შეუძლიათ ლიდერებს ნიჭი დაამუშავონ და თავიანთი ორგანიზაციების შედეგები გამოიწვიონ. ლიზ უისმანი არის წარმატებული ავტორი და აღმასრულებელი მრჩეველი, რომელიც აღიარებულია ხელმძღვანელობისა და ნიჭიერების განვითარების შესახებ. იგი არის Wiseman Group– ის აღმასრულებელი დირექტორი, კვლევითი და განვითარების ფირმა, რომელიც სპეციალიზირებულია ლიდერობისა და ორგანიზაციული განვითარებაში. Wiseman– ის საქმიანობაზე ფოკუსირებულია იმაზე, თუ როგორ შეუძლიათ ლიდერებს გააძლიერონ გარშემომყოფთა ინტელექტი და პოტენციალი, რაც მას სავალდებულო სპიკერად და კონსულტანტად აქცევს. მისი წიგნი, "მულტიპლიკატორები: როგორ ხდის საუკეთესო ლიდერები ყველას ჭკვიანურად", ხაზს უსვამს ლიდერების მნიშვნელობას, რომლებიც თავიანთ გუნდებში საუკეთესოს გამოაქვეყნებენ. Wiseman ლიდერებს ორ ტიპად აყალიბებს: "მულტიპლიკატორები", რომლებიც აძლიერებენ ნიჭს და ხელს უწყობენ თანამშრომლობას და "დამღუპველებს", რომლებიც აძლიერებენ ზრდას და ინოვაციას. ეს განსხვავება წარმოადგენს სახელმძღვანელოს ლიდერებისთვის, რომლებიც ცდილობენ თავიანთი გუნდის მუშაობის და ჩართულობის გაძლიერებას. გარდა მწერლობისა, ლიზ უისემანმა წვლილი შეიტანა სხვადასხვა ორგანიზაციებში, მათ შორის Oracle Corporation- ში, სადაც მან მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა ლიდერობის განვითარებაში. მისი კვლევა ფართოდ არის დაცული, რაც მას თვალსაჩინო ფიგურად აქცევს ეფექტური ლიდერობისა და ორგანიზაციული წარმატების შესახებ. პრაქტიკული გამოცდილებისა და აკადემიური შეხედულებისამებრ, Wiseman აგრძელებს გავლენას იმაზე, თუ როგორ შეუძლიათ ლიდერებს ნიჭი დაიმკვიდრონ და თავიანთი ორგანიზაციების შედეგები გამოიწვიონ.