პატრიკ მ ის არის მაგიდის ჯგუფის დამფუძნებელი, საკონსულტაციო ფირმა, რომელიც სპეციალიზირებულია ორგანიზაციების დასახმარებლად გუნდური მუშაობის გაუმჯობესებაში და საერთო ეფექტურობის შესახებ. ლენსიონის პრაქტიკული მიდგომა ფოკუსირებულია გუნდური ჯანსაღი დინამიკის განვითარებაზე და პოზიტიური სამუშაო კულტურის შექმნაზე, რაც, მისი აზრით, აუცილებელია ნებისმიერი ორგანიზაციის აყვავებისთვის. ლენსიონმა დაწერა რამდენიმე ბესტსელური წიგნი, რომლებიც გთავაზობთ ლიდერობის, გუნდური მუშაობის და ორგანიზაციული ქცევის შესახებ. მისი ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაშრომი, "გუნდის ხუთი დისფუნქცია", ასახავს საერთო გამოწვევების გუნდებს და გთავაზობთ მოქმედების სტრატეგიებს მათი გადალახვისთვის. მისი ნაწერებით, ლენსიონი ხაზს უსვამს გუნდებში ნდობის, ანგარიშვალდებულების და ეფექტური კომუნიკაციის მნიშვნელობას. მისი წიგნების გარდა, ლენსიონი არის სასურველი სპიკერი და სემინარის ფასილიტატორი, რომელიც თავის გამოცდილებას გლობალურ დონეზე უზიარებს ბიზნეს ლიდერებს. მისი კონცეფციები საფუძვლად უდევს რეალურ სამყაროში გამოცდილებას და მიზნად ისახავს ორგანიზაციებს უფრო მეტი წარმატების მიღწევაში, თანამშრომლების ჩართულობისა და თანამშრომლობის პრიორიტეტით. ლენსიონის საქმიანობამ გავლენა მოახდინა იმაზე, თუ როგორ შეუძლიათ ლიდერებს შექმნან თავიანთი ორგანიზაციები და შექმნან ეფექტური გუნდები. პატრიკ მ ის არის მაგიდის ჯგუფის დამფუძნებელი, საკონსულტაციო ფირმა, რომელიც სპეციალიზირებულია ორგანიზაციების დასახმარებლად გუნდური მუშაობის გაუმჯობესებაში და საერთო ეფექტურობის შესახებ. ლენსიონის პრაქტიკული მიდგომა ფოკუსირებულია გუნდური ჯანსაღი დინამიკის განვითარებაზე და პოზიტიური სამუშაო კულტურის შექმნაზე, რაც, მისი აზრით, აუცილებელია ნებისმიერი ორგანიზაციის აყვავებისთვის. ლენსიონმა დაწერა რამდენიმე ბესტსელური წიგნი, რომლებიც გთავაზობთ ლიდერობის, გუნდური მუშაობის და ორგანიზაციული ქცევის შესახებ. მისი ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაშრომი, "გუნდის ხუთი დისფუნქცია", ასახავს საერთო გამოწვევების გუნდებს და გთავაზობთ მოქმედების სტრატეგიებს მათი გადალახვისთვის. მისი ნაწერებით, ლენსიონი ხაზს უსვამს გუნდებში ნდობის, ანგარიშვალდებულების და ეფექტური კომუნიკაციის მნიშვნელობას. მისი წიგნების გარდა, ლენსიონი არის სასურველი სპიკერი და სემინარის ფასილიტატორი, რომელიც თავის გამოცდილებას გლობალურ დონეზე უზიარებს ბიზნეს ლიდერებს. მისი კონცეფციები საფუძვლად უდევს რეალურ სამყაროში გამოცდილებას და მიზნად ისახავს ორგანიზაციებს უფრო მეტი წარმატების მიღწევაში, თანამშრომლების ჩართულობისა და თანამშრომლობის პრიორიტეტით. ლენსიონის საქმიანობამ გავლენა მოახდინა იმაზე, თუ როგორ შეუძლიათ ლიდერებს შექმნან თავიანთი ორგანიზაციები და შექმნან ეფექტური გუნდები.