ვესტბოროს სარდაფში მდებარე ატმოსფერო დაფასდა მისი შემთხვევითი ხედვით, განსაკუთრებით ჯინსების მსგავსად არაფორმალური ჩაცმულობით. თანამშრომლები სარგებლობდნენ მოქნილობით სამუშაო საათებში, რაც მიუთითებს მოდუნებულ გარემოში. კენ ჰოლბერგერმა აღნიშნა, რომ მათზე მუშაობის საათებში ზედამხედველობა არ ყოფილა, რაც იმაზე მეტყველებს, რომ თუ იქნებოდა, კომპანიას მათ მნიშვნელოვნად ანაზღაურება მოუწევდა. ეს საუბრობს ზოგადი მონაცემების კულტურაზე, სადაც აქცენტი არ ხდება გრაფიკის მკაცრ დაცვაზე, არამედ მუშათა ავტონომიის შესახებ.

მოსაზრება, რომ პირებს შეუძლიათ ურჩევნიათ უფრო გრძელი საათების მუშაობა თავიანთი შეხედულებისამებრ, ვიდრე სტანდარტული რვა საათიანი სამუშაო დღის განმავლობაში შემოიფარგლებით, ღრმად რეზონანსდება, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც დავალებები მონაწილეობს. იგი ხაზს უსვამს ფართო ფილოსოფიურ პერსპექტივას მუშაობის შესახებ - რომ ბევრისთვის, მათ საქმიანობაში ინტერესი და სიამოვნება შეიძლება აღემატებოდეს დროის მკაცრ შეზღუდვებს. ტრეისი ქიდერი კარგად იპყრობს ამ განწყობას, რაც ასახავს ვნების მნიშვნელობას სამუშაო ადგილზე.