სამუშაო არ დასრულებულა მანამ, სანამ ვინმეს არ დაადანაშაულებ იმ ნაწილებში, რომლებიც არასწორედ დასრულდა.
(The job isn't done until you've blamed someone for the parts that went wrong.)
"დილბერტის სახელმძღვანელო თქვენი ცხოვრების დანარჩენ ნაწილში", სკოტ ადამსი იუმორისტულად გადმოგვცემს ცინიკურ პერსპექტივას, რომ სამუშაო ადგილზე, დავალების დასრულება ხშირად გულისხმობს ბრალის მინიჭებას ნებისმიერი წარუმატებლობისთვის. ეს ციტატა ასახავს კორპორატიულ კულტურაში არსებულ საერთო ტენდენციას, სადაც პასუხისმგებლობა ეკისრება სხვებზე, ვიდრე შედეგებზე სრული პასუხისმგებლობის აღება. იგი ხაზს უსვამს დამნაშავეზე ორიენტირებული გარემოს საკითხს, რომელსაც შეუძლია თანაარსებობდეს სამუშაო დავალებების შესრულებასთან.
განცხადებაში ხაზგასმულია ზოგიერთი ორგანიზაციული დინამიკის დისფუნქციური ხასიათი, სადაც თითის მაჩვენებელი შეიძლება გახდეს სამუშაო კულტურის ნაწილი. ადამსის შეხედულებები რეზონანსდება ბევრ თანამშრომელთან, რომლებიც განიცდიან კორპორატიული ცხოვრების ზეწოლას, რაც ასახავს, თუ რამდენად მიზნების მიღწევა ზოგჯერ დაჩრდილებულია შეცდომების გამო. ეს კომენტარი წარმოადგენს სატირულ დაკვირვებას ადამიანის ქცევის შესახებ სამუშაო ადგილზე.
