관리자는 번거 로움이 아니라 번거 로움 흡수 장치가되어야합니다.
(Managers should be hassle absorbers, not hassle creators.)
David H. Maister는 그의 저서 "Strategy and the Fat Smoker"에서 조직에서 관리자의 중요한 역할을 강조합니다. 그는 효과적인 관리자가 문제와 도전을 흡수하는 데 중점을 두어 팀이보다 효율적이고 생산적으로 일할 수 있도록해야한다고 주장합니다. 이 접근법은 직원이 번창 할 수있는 지원 환경을 조성하여 궁극적으로 조직 내에서 전반적인 성과를 향상시킵니다.
Maister의 관점은 문제 해결 및 지원을 우선시하는 리더십 자질의 중요성을 강조합니다. 번거 로움 흡수 장치가되면 관리자는 팀이 직면 한 짐을 완화시켜 불필요한 방해없이 작업에 집중할 수 있습니다. 이 철학은 더 건강한 직장 문화를 장려하고 전략적 목표를 달성하는 데 필수적입니다.