일반적인 여성들에게 드리는 조언은: 9시부터 5시까지 일을 하더라도 자신을 상사처럼 대하십시오. 오만하지는 않지만 원하는 것이 무엇인지 확신하십시오. 그리고 사람들이 당신이 모르는 사이에 당신을 위해 어떤 것도 실행하도록 허용하지 마십시오.
(My advice to women in general: Even if you're doing a nine - to - five job, treat yourself like a boss. Not arrogant, but be sure of what you want - and don't allow people to run anything for you without your knowledge.)
이 인용문은 여성의 직업 생활에서 자신감과 자기 인식의 중요성을 강조합니다. 이는 여성이 공식적인 직위에 관계없이 자신을 리더와 의사결정자로 여기도록 장려합니다. 자신을 상사처럼 대한다는 생각은 권위와 존중이 직위에만 의존하는 것이 아니라 자신을 어떻게 행동하고 자신의 필요와 욕구를 옹호하는지에 따라 형성된다는 것을 강력하게 상기시켜줍니다. 이것이 오만함과 동일하지 않다는 점을 강조하면서 여성이 자신의 경계를 주장하고 명확하게 목표를 추구할 수 있도록 힘을 실어주는 균형잡힌 자기 확신을 촉진합니다. 주변에서 일어나는 일을 주의 깊게 살펴보고, 자신도 모르는 사이에 다른 사람이 자신을 대신해 결정을 내리도록 하지 말라는 권고는 자신의 일에 대해 경계하고 적극적으로 참여하라는 요구입니다. 이는 여성들이 자신의 경력과 개인 생활에 주인의식을 갖고 리더십과 통제력에 대한 사고방식을 함양하도록 촉구합니다. 이러한 태도는 성별 편견과 사회적 기대가 때때로 여성의 권위나 자신감을 약화시킬 수 있는 오늘날의 업무 환경과 특히 관련이 있습니다. 이러한 사고방식을 수용하려면 강한 자존감을 키우고, 자신의 요구 사항을 공개적으로 전달하고, 다른 사람의 불공평한 행동에 도전하거나 통제하는 데 주저하지 않는 것이 포함됩니다. 궁극적으로 이 인용문은 자기 권한 부여를 통한 여성의 권한 부여, 즉 자신을 믿고 자신의 선택과 상황에 대한 선택 의지를 유지하는 것을 옹호합니다. 성공은 단지 외적인 성취에 관한 것이 아니라 내적인 확신과 결과에 영향을 미칠 수 있는 자신의 능력에 대한 흔들리지 않는 믿음에 달려 있다는 점을 상기시켜 줍니다.
---니키 미나즈---
