회사는 사람들의 성공을 돕기 위해 존재합니다.
(The firm exists to help its people succeed, not the other way round.)
David H. Maister의 저서의 핵심 메시지는 회사 내에서 개인의 성공을 우선시하는 것의 중요성을 강조합니다. 직원을 회사의 목표를 달성하기위한 자원으로 보는 대신 조직은 개발과 복지를 육성하는 데 집중해야합니다. 이러한 관점은 직원 만족도를 향상시킬뿐만 아니라 궁극적으로 조직의 성공을 거두게됩니다.
Maister는 사람들이 가치와 지원을 느끼는 환경을 만들어 기업들이보다 생산적이고 참여하는 인력을 키울 수 있다고 주장합니다. 이 접근법은 지도자들이 전통적인 경영 전술에서보다 인간 중심의 철학으로 사고 방식을 전환해야하며, 진정한 성공은 사람들에게 힘을 실어줍니다.