통일, 자부심, 존중, 충성, 우수성 및 성실성.
(unity, pride, respect, loyalty, excellence, and integrity.)
David H. Maister는 "전략과 뚱뚱한 흡연자"에서 조직 내에서 효과적인 전략을 구현 해야하는 과제에 대해 논의합니다. 그는 "뚱뚱한 흡연자"의 은유를 사용하여 사람들이 목표를 달성하기 위해 자신이해야 할 일을 종종 이해하지만 필요한 행동을 취하지 못한 방법을 설명합니다. 이 책은 지식을 실제로 변화시키는 데있어 헌신, 징계 및 책임의 중요성을 강조합니다. Maister는 조직 내에서 우수 문화를 육성하기위한 주요 원칙을 강조합니다. Unity, Pride, Respect, 충성도 및 성실과 같은 가치를 심어 리더는 사전 예방 적 참여와 지속적인 성과를 장려하는 환경을 조성 할 수 있습니다. 초점은 일관된 행동으로 전략적 인식과 결혼하여 팀이 효과적으로 계획 할뿐만 아니라 그러한 계획을 부지런히 실행할 수 있도록하는 데 중점을 둡니다.
통일, 자부심, 존중, 충성 및 성실성은 조직이 번성하고 우수성을 유지하기 위해 수용 해야하는 필수 가치입니다.
이러한 원칙이 우선 순위를 정하는 환경을 조성함으로써 조직은 집단적 헌신과 행동을 통해 전략을 성공적인 결과로 전환 할 수 있습니다.