Het citaat van "The Undoing Project" door Michael Lewis suggereert dat de samenleving de neiging heeft om bestraffende acties te bevorderen boven lonend gedrag. Dit idee weerspiegelt een psychologisch fenomeen waarbij mensen meer erkenning en validatie ontvangen voor het berispen van anderen in plaats van voor een positieve versterking. De implicatie is dat deze mentaliteit onze beslissingen en interacties vormt, die vaak leidt tot een cultuur van straf die het belang van aanmoediging en steun overschaduwt.

Dit perspectief roept vragen op over onze inherente vooroordelen in sociale en professionele omgevingen. Het daagt ons uit om de waarde die we plaatsen op beloningen en de langetermijneffecten van bestraffende maatregelen te heroverwegen. Door te erkennen hoe we vaak negatieve acties vieren terwijl we positieve acties verwaarlozen, kunnen we streven naar een meer evenwichtige aanpak die constructieve feedback en beloningen benadrukt, een gezondere en meer ondersteunende gemeenschap bevorderen.