Du må innse, alle disse beslutningene handler om makt. Seksuell trakassering handler om makt, og det samme er selskapets motstand mot å håndtere det.
(You have to realize, all these decisions are about power. Sexual harassment is about power, and so is the company's resistance to dealing with it.)
I Michael Crichtons bok "Disclosure" utforsker han maktdynamikken i sammenheng med seksuell trakassering. Fortellingen illustrerer hvordan individer i autoritetsposisjoner ofte manipulerer situasjoner for å opprettholde kontrollen, og understreker at trakassering ikke bare handler om upassende oppførsel, men grunnleggende om å utøve makt over andre.
Videre argumenterer Crichton for at organisasjoner kan motstå å ta opp trakasseringsspørsmål fordi det truer deres maktstruktur. Denne motstanden avslører hvor dypt inngrodd maktdynamikk kan forvrenge oppfatninger og svar, og ofte føre til offerisering av dem som uttaler seg mot slik oppførsel.