W „Grze Endera” Orsona Scotta Carda główny bohater, Ender Wiggin, zmaga się z wpływami przywództwa i mentorstwa na jego rozwój jako dowódcy wojskowego. Cytat ten rodzi dające do myślenia pytanie o to, w jakim stopniu jednostki odzwierciedlają swoich najwcześniejszych przywódców. Idea ta sugeruje, że nasze doświadczenia formacyjne i styl tych, którzy nas prowadzą, w głęboki sposób kształtują naszą tożsamość i zachowania. Kiedy Ender stawia czoła złożonym wyzwaniom związanym ze szkoleniem i bitwami, zastanawia się nad cechami swoich początkowych dowódców. Narracja bada konsekwencje tego wpływu, zastanawiając się, czy można uwolnić się od tych wczesnych wzorców, czy też są one skazane na ich powtórzenie. Ostatecznie podkreśla to szerszą dyskusję na temat natury przywództwa i wpływu poradnictwa na rozwój osobisty.

W „Grze Endera” Orsona Scotta Carda główny bohater, Ender Wiggin, zmaga się z wpływami przywództwa i mentorstwa na jego rozwój jako dowódcy wojskowego. Cytat ten rodzi dające do myślenia pytanie o to, w jakim stopniu jednostki odzwierciedlają swoich najwcześniejszych przywódców. Idea ta sugeruje, że nasze doświadczenia formacyjne i styl tych, którzy nas prowadzą, w głęboki sposób kształtują naszą tożsamość i zachowania.

Kiedy Ender stawia czoła złożonym wyzwaniom związanym ze szkoleniem i bitwami, zastanawia się nad cechami swoich początkowych dowódców. Narracja bada konsekwencje tego wpływu, zastanawiając się, czy można uwolnić się od tych wczesnych wzorców, czy też są one skazane na ich powtórzenie. Ostatecznie podkreśla to szerszą dyskusję na temat natury przywództwa i wpływu poradnictwa na rozwój osobisty.