O wiele lepiej jest pracować z pokojowymi aktywistami, którzy poświęcają czas na założenie odpowiednich organizacji do pracy z obywatelami, zamiast wywoływać przemoc w sercach ludzi, odmawiając im udziału w podejmowaniu decyzji i rządzeniu. Nie, Saudyjczyk
(It is much better to work with nonviolent activists, who take the time to set up appropriate organizations to work with citizens, rather than create violence in the hearts of men by refusing to allow them to participate in decision-making and government. No-Saudi)
W „Princess: Secrets to Share” autor Jean Sasson podkreśla znaczenie zaangażowania się z pracownikami pokojowymi, którzy koncentrują się na ustanowieniu skutecznych organizacji. Ci działacze priorytetowo biorą udział obywateli w procesy decyzyjne i rząd, tworząc bardziej integracyjne środowisko. Wspierając współpracę i komunikację, przyczyniają się do postępu społecznego bez uciekania się do przemocy.
Sasson twierdzi, że zaniedbanie głosów ludzi może prowadzić do frustracji i wrogości. Poprawiając jednostki, a nie na bok, niestosowani działacze pracują nad bardziej pokojowym i wspólnym podejściem do zarządzania. To nie tylko promuje stabilność, ale także pielęgnuje poczucie zaangażowania społeczności i własności wśród obywateli.