do grande número de pessoas que se candidataram a empregos, e ela se perguntou como os empregadores conseguiram selecionar de um campo tão amplo. Todos foram entrevistados? E mesmo que isso aconteça, como um distingue um candidato de outro quando todos provavelmente tinham aproximadamente as mesmas qualificações?
(of the large numbers of people who applied for jobs, and she wondered how employers managed to select from such a wide field. Was everyone interviewed? And even if that happened, how did one distinguish one applicant from another when they all probably had roughly the same qualifications?)
No livro "Precious and Grace", de Alexander McCall Smith, o personagem principal reflete sobre os desafios enfrentados pelos empregadores ao selecionar candidatos de um grande grupo de candidatos. Ela está intrigada com o grande número de indivíduos que disputam empregos e questionam como os empregadores podem efetivamente restringir suas escolhas.
Sua contemplação a leva a considerar se todos os candidatos têm uma oportunidade de entrevista e, em caso afirmativo, como se pode diferenciar entre eles quando muitos possuem qualificações semelhantes. Este processo de pensamento destaca as complexidades do processo de seleção de empregos em um mercado de trabalho competitivo.