No livro "Precious and Grace", de Alexander McCall Smith, o personagem principal reflete sobre os desafios enfrentados pelos empregadores ao selecionar candidatos de um grande grupo de candidatos. Ela está intrigada com o grande número de indivíduos que disputam empregos e questionam como os empregadores podem efetivamente restringir suas escolhas.

Sua contemplação a leva a considerar se todos os candidatos têm uma oportunidade de entrevista e, em caso afirmativo, como se pode diferenciar entre eles quando muitos possuem qualificações semelhantes. Este processo de pensamento destaca as complexidades do processo de seleção de empregos em um mercado de trabalho competitivo.