Oricine este în orice loc de muncă în Botswana, era de așteptat să angajeze pe cineva care să ajute în casă. Nu era nimic extravagant în acest sens; Era, de fapt, o formă de partajare: dacă ai avea un loc de muncă, aveai bani și banii trebuiau să fie răspândiți. Oamenii care au ajutat în casă au fost adesea plătiti și se așteptau să muncească ore întregi, dar erau disperați de orice loc de muncă și erau încântați să -și asume ceea ce le -a venit.
(Anybody in any employment in Botswana was expected to engage somebody to help in the house. There was nothing extravagant about this; it was, in fact, a form of sharing: if you had a job, you had money, and money needed to be spread around. The people who helped in the house were often paid a pittance and expected to work long hours, but they were desperate for any job and were pleased to take on what came their way.)
În Botswana, așteptarea pentru oricine angajat este să angajeze pe cineva care să ajute la sarcinile gospodăriei. Această practică nu este considerată ca îngăduință, ci ca o abordare orientată spre comunitate pentru distribuirea averii. Cei care găsesc ocuparea forței de muncă sunt percepute ca având responsabilitatea de a -și împărtăși resursele financiare, ceea ce favorizează un sistem de sprijin reciproc în cadrul comunității.
În ciuda salariilor mici și a orelor lungi asociate de obicei cu aceste locuri de muncă interne, mulți indivizi sunt dispuși să le accepte din cauza nevoii lor disperate de muncă. Pentru ei, chiar și un venit modest reprezintă o oportunitate de a se oferi pentru ei și familiile lor. Această dinamică reflectă atât provocările cu care se confruntă lucrătorii care au nevoie, cât și normele societății care modelează așteptările de angajare în Botswana.