În Botswana, așteptarea pentru oricine angajat este să angajeze pe cineva care să ajute la sarcinile gospodăriei. Această practică nu este considerată ca îngăduință, ci ca o abordare orientată spre comunitate pentru distribuirea averii. Cei care găsesc ocuparea forței de muncă sunt percepute ca având responsabilitatea de a -și împărtăși resursele financiare, ceea ce favorizează un sistem de sprijin reciproc în cadrul comunității.

În ciuda salariilor mici și a orelor lungi asociate de obicei cu aceste locuri de muncă interne, mulți indivizi sunt dispuși să le accepte din cauza nevoii lor disperate de muncă. Pentru ei, chiar și un venit modest reprezintă o oportunitate de a se oferi pentru ei și familiile lor. Această dinamică reflectă atât provocările cu care se confruntă lucrătorii care au nevoie, cât și normele societății care modelează așteptările de angajare în Botswana.