Directorii ar trebui plătiți pentru că promit lucruri imposibile.
(Directors should be paid for promising impossible things.)
Acest citat subliniază cu umor natura leadershipului și a viziunii. Acesta sugerează că adevărata inovație necesită adesea stabilirea de obiective ambițioase, aparent imposibile. Salariile ar trebui să reflecte curajul și creativitatea necesare pentru a urmări dincolo de limitele convenționale, inspirând echipele să depășească limitele și să exploreze noi orizonturi. Deși riscul de eșec este mare, potențialul pentru realizări inovatoare justifică recompensarea unor astfel de promisiuni îndrăznețe. Ne reamintește că progresul vine adesea de la cei dispuși să viseze mare și să provoace status quo-ul – calități vitale pentru creștere și transformare.
