Nu mi-am dorit niciodată ca Ford să fie un loc, precum industria tutunului, în care angajații noștri să nu fie mândri că vin să lucreze pentru noi. Am simțit că există un pericol, dacă am fi marginalizați ca poluatori major.
(I never wanted Ford to be a place, like the tobacco industry, where our employees were not proud of coming to work for us. I felt there was a danger of that, should we be marginalized as a major polluter.)
- ---William Clay Ford, Jr.---
Acest citat subliniază importanța responsabilității corporative și a mândriei în munca proprie. Ford își exprimă dorința ca compania sa să mențină integritatea și să susțină valorile de care angajații pot fi mândri, mai degrabă decât să devină disprețuitoare față de preocupările de mediu sau percepția publicului. Acesta evidențiază modul în care identitatea corporativă afectează moralul angajaților și reputația societății. Efortul de a echilibra profitabilitatea cu gestionarea mediului este crucial în practicile de afaceri contemporane, în special pentru industriile care au impact asupra ecologiei globale.
