Sportul te învață să înțelegi sensul unei echipe. Trebuie să fii capabil să lucrezi cu toată lumea; nu trebuie să fii cel mai bun prieten al lor. Puteți experimenta distracția competiției și a conduce către un obiectiv comun, fără a forța să vă legați într-un mod major cu fiecare individ dintr-un proiect.
(Sports teaches you to understand the meaning of a team. You need to be able to work with everybody; you don't have to be their best friend. You can experience the fun of competition and driving toward a common goal without pushing to bond in some major way with each individual on a project.)
Acest citat al lui Kathleen Kennedy oferă o perspectivă perspicace asupra muncii în echipă și a colaborării, care este adesea trecută cu vederea. Recunoaște că esența de a face parte dintr-o echipă nu constă neapărat în crearea de legături personale profunde cu fiecare membru al echipei, ci mai degrabă în atingerea unui obiectiv comun împreună. Ideea că nu trebuie să fii cei mai buni prieteni cu colegii tăi pentru a performa în mod eficient provoacă ideea comună că prieteniile conduc echipe productive. În schimb, evidențiază importanța cooperării respectuoase și a obiectivelor comune.
Analogia cu utilizarea sportului este puternică, deoarece sportul necesită în mod inerent coordonare, disciplină și o concentrare colectivă, în ciuda diferențelor individuale. Ea subliniază că munca în echipă eficientă se referă la sinergie - valorificarea punctelor forte unice ale fiecăruia pentru un scop comun, fără condiția prealabilă a intimității. Acest lucru este relevant mai ales în mediile profesionale sau creative în care diverse grupuri se reunesc temporar pentru proiecte specifice.
Mai mult, citatul indică plăcerea și satisfacția care provin din competiția sănătoasă și progresul colectiv, subliniind că călătoria către un scop poate fi plăcută chiar și în absența unui atașament personal apropiat. Acest lucru îi poate ajuta pe indivizi să-și aprecieze și să-și respecte colegii pentru contribuțiile lor, mai degrabă decât pentru trăsăturile lor personale, promovând incluziunea și eficiența.
În general, această perspectivă încurajează o abordare mai pragmatică, flexibilă și mai orientată spre obiectivul dinamicii echipei, pe care mulți o pot aplica atât în mediul de lucru, cât și în cel social.
