Locul de muncă nu se face până când nu ai dat vina pe cineva pentru piesele care nu au mers greșit.
(The job isn't done until you've blamed someone for the parts that went wrong.)
În „Ghidul lui Dilbert pentru tot restul vieții”, Scott Adams transmite cu umor perspectiva cinică că, într -un loc de muncă, finalizarea unei sarcini implică adesea atribuirea de vină pentru orice eșec. Acest citat reflectă tendința comună în cultura corporativă în care responsabilitatea este deviată față de alții, mai degrabă decât să -și asume întreaga responsabilitate pentru rezultate. El evidențiază problema unui mediu orientat pe vină, care poate coexista cu finalizarea sarcinilor de lucru.
Declarația subliniază natura disfuncțională a unor dinamici organizaționale, unde indicația cu degetele poate deveni o parte a culturii muncii. Perspectivele lui Adams rezonează cu mulți angajați care experimentează presiunile vieții corporative, ilustrând modul în care atingerea obiectivelor este uneori umbrită de nevoia de a găsi țapi ispășitori pentru greșeli. Acest comentariu servește ca o observație satirică asupra comportamentului uman la locul de muncă.