Cartea „Al cincilea risc” de Michael Lewis prezintă abordarea fostului președinte Donald Trump de conducere și conducere, în special în situațiile care implică decizii dificile. Spre deosebire de persoana sa publică de la televiziunea realității, unde a declarat faimos „ești concediat”, Trump a avut tendința de a se îndepărta de confruntarea directă când a fost vorba de respingerea persoanelor din administrația sa. Această evitare a confruntării personale dezvăluie un contrast între personajul său de pe ecran și comportamentul său real în scenarii din viața reală.

Lewis evidențiază faptul că metoda de execuție a lui Trump, în special în timpul președinției sale, nu a fost surprinzătoare, având în vedere această tendință. În loc să se confrunte cu oameni direct pentru a -i concedia, el a favorizat metodele indirecte, care au contribuit la un stil de management haotic și incert. Această analiză a abordării lui Trump aruncă lumină asupra complexităților conducerii sale și ridică întrebări cu privire la responsabilitate și luarea deciziilor în mediile cu miză mare.