Acest citat subliniază un adevăr fundamental despre leadership și responsabilitate. Ea subliniază că responsabilitatea autentică este adesea o reflectare a caracterului unei persoane și a dorinței de a-și asuma îndatoririle care vin cu încredere și obligație. Atunci când indivizii sunt cu adevărat responsabili, ei recunosc importanța rolului lor, sunt dedicați îndatoririlor lor și tind să crească prin experiențele lor, ceea ce duce adesea la oportunități mai mari. Dimpotrivă, cei care caută autoritatea doar pentru puterea sau controlul pe care îl acordă pot să nu aibă integritatea sau angajamentul necesar pentru a-și susține astfel de responsabilități. Atunci când dorința lor de autoritate este superficială sau condusă de ego, ei riscă să-și piardă credibilitatea și influența odată ce autoritatea lor este contestată sau folosită greșit. O astfel de dinamică subliniază faptul că adevărații lideri câștigă încredere prin responsabilitate și consecvență, mai degrabă decât prin simpla apariție a puterii. Responsabilitatea încurajează maturitatea, responsabilitatea și respectul, în timp ce autoritatea superficială condusă de ego poate duce doar la o putere trecătoare care se estompează odată ce provocările la suprafață sau morala sunt testate. Citatul determină introspecția cu privire la motivațiile cuiva pentru căutarea unor roluri de conducere și încurajează liderii care aspiră să se concentreze pe dezvoltarea unui simț autentic al responsabilității, care susține în cele din urmă influența și respectul. Într-un context societal mai larg, această perspectivă se aplică în diferite domenii – de la politică și afaceri până la serviciul în folosul comunității – amintindu-ne că temelia oricărei autorități credibile stă în responsabilitate, nu control superficial. Dezvoltarea unei adevărate responsabilități implică conștientizarea de sine, conduita etică și angajamentul față de serviciu, care sunt calități vitale pentru oricine își propune să conducă în mod durabil și onorabil.

---Malcolm Forbes---