în cartea lui Michael Lewis „Liar's Poker”, autorul examinează compensația ridicată în domeniul bancar de investiții, în special pentru cei cu experiență minimă. Motivul principal al acestei tendințe este acela că structura locului de muncă permite indivizilor să genereze profituri substanțiale prin conexiunile și comunicarea lor, adesea legate de rolurile lor la telefon. Acest lucru evidențiază natura tranzacțională a muncii, unde capacitatea de a se angaja și convinge clienții poate duce la rezultate financiare semnificative.

Mai mult decât atât, succesul în domeniul bancar de investiții nu depinde doar de abilitățile tehnice sau de cunoștințe extinse, ci mai degrabă se bazează pe atribute personale precum creativitatea, determinarea și un pic de noroc. Aceste intangibile joacă un rol crucial în navigarea mediului de finanțare rapid, unde deciziile rapide și carisma pot conduce profituri, justificând astfel salariile mari ale angajaților mai puțin experimentați.