Danielle Harlan är grundare och VD för Center for Advancing Leadership and Learning (CALL), en organisation som ägnar sig åt att förbättra ledarskapsförmågan och främja möjligheter för innovativ utbildning. Med sin omfattande erfarenhet av ledarutveckling är Harlan engagerad i att stärka individer och organisationer att nå sin fulla potential. Genom samtal erbjuder hon workshops, coaching och resurser utformade för att odla de färdigheter som krävs för effektivt ledarskap i olika sammanhang. Harlan har en stark akademisk bakgrund och har en doktorsexamen i statsvetenskap från Stanford University. Hennes forskning betonar skärningspunkten mellan ledarskap, utbildning och social förändring. Genom att utnyttja sin expertis har hon utvecklat program som inte bara fokuserar på individuell tillväxt utan också tar upp systemfrågor i olika branscher. Förutom sin roll vid samtalet bidrar Harlan aktivt till tankeledarskap inom sitt område genom publikationer och talande engagemang. Hon förespråkar för ett nytt paradigm i ledarskap som innehåller inkludering och anpassningsbarhet och hjälper till att forma framtiden för hur ledare närmar sig utmaningar och möjligheter i en ständigt föränderlig värld. Danielle Harlan är grundare och VD för Center for Advancing Leadership and Learning (CALL), en organisation som fokuserar på att förbättra ledarskapsförmågan och utöka innovativa utbildningsmöjligheter. Hon har en doktorsexamen i statsvetenskap från Stanford University, där hennes forskning undersökte sambanden mellan ledarskap, utbildning och social förändring, vilket leder till utveckling av påverkande program som hanterar både personlig tillväxt och bredare systemiska utmaningar. Harlans tankeledning sträcker sig genom sina publikationer och offentligt talande, när hon främjar en vision om ledarskap som kännetecknas av inkludering och anpassningsförmåga och syftar till att omdefiniera hur ledare navigerar i komplexiteten i dagens värld.