Inom teknikområdet, särskilt bland datoringenjörer, finns det en utbredd ambition att stiga upp till ledningsroller. Denna ambition ses ofta som en samhällsnorm, vilket leder till att många ingenjörer bedriver dessa positioner som ett mått på framgång. Att inte uppnå en ledningsroll genom en viss ålder kan leda till uppfattningar om otillräcklighet bland kamrater.
Denna instinkt för att söka ledningspositioner återspeglar en bredare kultur inom tekniska discipliner där ledarroller är mycket värderade. Lusten att hantera verkar ingripa i datoringenjörer och framhäver ett tryck för att överensstämma med dessa förväntningar på sina yrkesresor.