Bland ingenjörer i allmänhet gjorde den vanligaste formen av ambition-den mest socialt acceptabla har varit önskan att bli chef. Om du inte blir en i en viss ålder, blir du i många av dina kamrater i ögonen ett misslyckande. Bland datoringenjörer, tror jag, måste önskan att hantera vara en virtuell instinkt.
(Among engineers generally, the most common form of ambition-the one made most socially acceptable-has been the desire to become a manager. If you don't become one by a certain age, then in the eyes of many of your peers you become a failure. Among computer engineers, I think, the wish to manage must be a virtual instinct.)
Inom teknikområdet, särskilt bland datoringenjörer, finns det en utbredd ambition att stiga upp till ledningsroller. Denna ambition ses ofta som en samhällsnorm, vilket leder till att många ingenjörer bedriver dessa positioner som ett mått på framgång. Att inte uppnå en ledningsroll genom en viss ålder kan leda till uppfattningar om otillräcklighet bland kamrater.
Denna instinkt för att söka ledningspositioner återspeglar en bredare kultur inom tekniska discipliner där ledarroller är mycket värderade. Lusten att hantera verkar ingripa i datoringenjörer och framhäver ett tryck för att överensstämma med dessa förväntningar på sina yrkesresor.