Ken Holberger framhöll att ingen övervakar de anställdas arbetstid hos Data General. Han noterade humoristiskt att om de gjorde det, skulle företaget troligen behöva kompensera dem mycket bättre. Denna anmärkning återspeglar en bredare förståelse bland konsulter som många arbetare föredrar att ägna mer timmar åt sina jobb frivilligt, så länge de tycker att arbetet är engagerande och värdefullt.

Kärnan i Holbergers observation är att arbetstillfredsställelse i hög grad kan påverka hur mycket tid människor är villiga att spendera på jobbet. När anställda brinner för sina uppgifter är de mer benägna att lägga in extra timmar och se det som ett val snarare än en skyldighet. Denna insikt från "själen i en ny maskin" illustrerar vikten av meningsfullt arbete för att bestämma anställdas produktivitet och engagemang.