Många anställda på Data General uppskattade flexibiliteten i deras arbetstid, uttryckt av Ken Holberger. Han noterade att företaget inte övervakar de exakta arbetstimmarna, vilket gör att anställda kan forma sina arbetsscheman enligt deras preferenser. Detta tillvägagångssätt är inte enbart för de anställdas fördel, eftersom det kan förhindra att företaget måste betala ut högre löner.

Intressant nog föredrar vissa individer självständigheten att arbeta längre timmar som de väljer sig över en fast åtta timmars arbetsdag, så länge arbetet förblir engagerande. Detta återspeglar en bredare trend där arbetstillfredsställelse är kopplad till arten av arbetet snarare än bara de timmar som läggs in, och belyser hur intressanta uppgifter kan motivera längre arbetsperioder frivilligt.