Ändå är det ett faktum, som inte är helt förlorat på ledningskonsulter, att vissa människor hellre vill arbeta tolv timmar om dagen efter eget val än åtta som föreskrivs. Förutsatt naturligtvis att arbetet är intressant. Det var det viktigaste.
(Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
I "The Soul of a New Machine", belyser Tracy Kidder en spännande aspekt av arbetsmotivation. Han observerar att individer ofta föredrar att ägna långa timmar åt uppgifter som de tycker är engagerande snarare än att följa en standard åtta timmars arbetsdag. Denna preferens indikerar att arbetets natur spelar en avgörande roll för att bestämma hur mycket tid någon är villig att investera. När människor verkligen är intresserade av sitt arbete är de mer benägna att överskrida de konventionella förväntningarna på arbetstiden.
Denna insikt avslöjar en betydande sanning om mänskligt beteende på arbetsplatsen. Njutningen som härrör från intressant arbete kan leda till att individer väljer längre timmar över ett strukturerat schema. Det betonar vikten av att främja en stimulerande och tilltalande arbetsmiljö, som ledningskonsulter har noterat. I slutändan fungerar det som en påminnelse om att arbetstillfredsställelse dramatiskt kan påverka hur människor närmar sig sina arbetsåtaganden.