Alexander McCall Smith'in "değerli ve zarafet" kitabında ana karakter, büyük bir başvuru havuzundan adayları seçerken işverenlerin karşılaştığı zorlukları yansıtıyor. İş için yarışan çok sayıda birey ve işverenlerin seçimlerini nasıl etkili bir şekilde daraltabileceği sorusu ile ilgileniyor.

Onun tefekkürü onu tüm başvuru sahiplerine bir görüşme fırsatı verilip verilmediğini ve eğer öyleyse, birçoğu benzer niteliklere sahip olduğunda aralarında nasıl farklılaşabileceğini düşünmesine yol açar. Bu düşünce süreci, rekabetçi bir iş piyasasında iş seçimi sürecinin karmaşıklıklarını vurgular.