Modern çağın en iyi, en başarılı yöneticileri, bir oyuncuyu takımda olmasa bile mutlu edebilenlerdir. Bugünlerde takımların büyüklüğü ve rotasyonun kullanımı göz önüne alındığında, bu her zamankinden daha zor.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
Modern spor yönetimi strateji oluşturma ve antrenmanın ötesine uzanır; büyük ölçüde duygusal zekaya ve kişilerarası becerilere dayanır. Yöneticiler, özellikle kadro rotasyonlarının birçok yetenekli oyuncunun her zaman oyun zamanını göremeyebileceği bir ortamda, takım uyumunu ve bireysel oyuncu moralini korumalıdır. Bu, genel ekip başarısı için çok önemli olan motivasyonu, sadakati ve olumlu atmosferi teşvik eden liderlik niteliklerinin önemini vurgulamaktadır. Rekabetçiliği oyuncu memnuniyetiyle dengelemek hassas bir sanattır ve modern bir menajerin rolünü uzun vadeli başarı için hem zorlu hem de hayati hale getirir.
