Yanlış giden parçalar için birini suçlayana kadar iş bitmez.
(The job isn't done until you've blamed someone for the parts that went wrong.)
"Dilbert'in hayatınızın geri kalanında rehberinde" Scott Adams, bir işyerinde, bir görevin tamamlanmasının genellikle herhangi bir başarısızlık için suç atmayı içerdiği alaycı bir şekilde aktarır. Bu alıntı, sonuçlar için tam sorumluluk almak yerine, hesap verebilirliğin başkalarına saptırıldığı kurum kültüründeki ortak eğilimi yansıtır. İş görevlerinin tamamlanmasıyla bir arada bulunabilecek suçlama odaklı bir ortam konusunu vurgular.
Açıklama, parmak işaretinin çalışma kültürünün bir parçası haline gelebileceği bazı örgütsel dinamiklerin işlevsiz doğasını vurgulamaktadır. Adams'ın içgörüleri, kurumsal yaşam baskılarını yaşayan birçok çalışanla yankılanıyor ve hedeflere ulaşmanın bazen hatalar için günah keçisi bulma ihtiyacıyla nasıl gölgede kaldığını gösteriyor. Bu yorum, işyerinde insan davranışı hakkında hicivli bir gözlem olarak hizmet etmektedir.