Yüz farklı görüşe uyum sağlayamazsınız ve onları görmezden gelemezsiniz. Yapabileceğiniz tek şey, insanlara karara katıldıkları teillüzyon sağlamaktır. Bir nedenden dolayı, insanları mutlu etmek için. Bu tüm demokrasilerin temelidir.
(You can't accommodate a hundred different opinions,and you can't ignore them. All you can do is provide people with theillusion that they participated in the decision. For some reason, that'senough to make people happy. This is the basis for all democracies.)
"Dilbert Prensibi" nde Scott Adams, bir işyerinde çeşitli görüşleri yönetme zorluğunu tartışıyor. Her insanın bakış açısını ele almanın zorluğunu vurgularken, onları tamamen görmezden gelmenin pratikliğini kabul eder. Bunun yerine, bireylere karar verme sürecine katılım duygusu sunmanın, girdileri sonucu doğrudan etkilemese bile memnuniyetlerine yol açabileceğini öne sürüyor.
Bu yaklaşım, katılım algısının katılımcılar arasında moralin korunması için yeterli olduğu demokratik sistemlerin temel bir yönü olarak tasvir edilmektedir. Adams, bu illüzyon ihtiyacını yerine getirmenin, yönetim ve liderliğin altında yatan karmaşıklıklara rağmen insanları içerik tutmak için yeterli olabileceğinin altını çiziyor.
