Michael Bungay Stanier là một tác giả và diễn giả được công nhận, nổi tiếng với chuyên môn về huấn luyện và phát triển lãnh đạo. Ông là người sáng lập Box of Crayons, một công ty tập trung vào việc cung cấp các kỹ năng huấn luyện thực tế để giúp các nhà lãnh đạo sáng tạo. Cuốn sách bán chạy nhất của ông, "Thói quen huấn luyện", đã nhận được sự hoan nghênh đáng kể cho cách tiếp cận đơn giản của nó để huấn luyện tại nơi làm việc. Cuốn sách này nhấn mạnh sự đơn giản và hiệu quả, khuyến khích các nhà lãnh đạo áp dụng phong cách huấn luyện nhằm tăng cường hiệu suất của đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng. Công việc của Stanier xoay quanh ý tưởng rằng huấn luyện nên có thể truy cập và áp dụng trong các tương tác hàng ngày, thay vì được coi là một quá trình phức tạp, tốn thời gian. Ông cung cấp các công cụ và kỹ thuật trao quyền cho các cá nhân tham gia vào các cuộc trò chuyện có ý nghĩa, cuối cùng dẫn đến việc cải thiện giao tiếp và hợp tác trong các nhóm. Thông điệp của anh ấy dựa trên niềm tin rằng huấn luyện tuyệt vời có thể nâng cao đáng kể cả kết quả cá nhân và tổ chức. Ngoài bài viết của mình, Stanier còn là một diễn giả được tìm kiếm, người chia sẻ những hiểu biết của mình về huấn luyện và lãnh đạo tại các hội nghị và sự kiện khác nhau trên toàn thế giới. Ông thách thức các phương pháp truyền thống để lãnh đạo bằng cách thúc đẩy một tư duy huấn luyện, điều này không chỉ mang lại lợi ích cho các nhà lãnh đạo mà còn nuôi dưỡng các đội của họ. Chiến lược thực tế và phong cách hấp dẫn của anh ấy làm cho anh ấy trở thành một nguồn tài nguyên quý giá cho bất cứ ai muốn tăng cường kỹ năng huấn luyện của họ hoặc cải thiện hiệu quả lãnh đạo của họ. Michael Bungay Stanier là một tác giả và diễn giả được công nhận, nổi tiếng với chuyên môn về huấn luyện và phát triển lãnh đạo. Ông là người sáng lập Box of Crayons, một công ty tập trung vào việc cung cấp các kỹ năng huấn luyện thực tế để giúp các nhà lãnh đạo sáng tạo. Cuốn sách bán chạy nhất của ông, "Thói quen huấn luyện", đã nhận được sự hoan nghênh đáng kể cho cách tiếp cận đơn giản của nó để huấn luyện tại nơi làm việc. Cuốn sách này nhấn mạnh sự đơn giản và hiệu quả, khuyến khích các nhà lãnh đạo áp dụng phong cách huấn luyện nhằm tăng cường hiệu suất của nhóm và thúc đẩy tăng trưởng. Công việc của Stanier xoay quanh ý tưởng rằng việc huấn luyện nên có thể truy cập và áp dụng trong các tương tác hàng ngày, thay vì được coi là một quá trình phức tạp, tốn thời gian. Ông cung cấp các công cụ và kỹ thuật trao quyền cho các cá nhân tham gia vào các cuộc trò chuyện có ý nghĩa, cuối cùng dẫn đến việc cải thiện giao tiếp và hợp tác trong các nhóm. Thông điệp của anh ấy dựa trên niềm tin rằng huấn luyện tuyệt vời có thể nâng cao đáng kể cả kết quả cá nhân và tổ chức. Ngoài bài viết của mình, Stanier còn là một diễn giả được tìm kiếm, người chia sẻ những hiểu biết của mình về huấn luyện và lãnh đạo tại các hội nghị và sự kiện khác nhau trên toàn thế giới. Ông thách thức các phương pháp truyền thống để lãnh đạo bằng cách thúc đẩy một tư duy huấn luyện, điều này không chỉ mang lại lợi ích cho các nhà lãnh đạo mà còn nuôi dưỡng các đội của họ. Các chiến lược thực tế và phong cách hấp dẫn của anh ấy làm cho anh ấy trở thành một nguồn tài nguyên quý giá cho bất cứ ai muốn tăng cường kỹ năng huấn luyện của họ hoặc cải thiện hiệu quả lãnh đạo của họ.