Bất cứ ai trong bất kỳ việc làm nào ở Botswana đều dự kiến sẽ thu hút ai đó giúp đỡ trong nhà. Không có gì ngông cuồng về điều này; Trên thực tế, đó là một hình thức chia sẻ: nếu bạn có một công việc, bạn có tiền và tiền cần phải được lan truyền xung quanh. Những người giúp đỡ trong nhà thường được trả một khoản tiền và dự kiến sẽ làm việc nhiều giờ, nhưng họ rất tuyệt vọng cho bất kỳ công việc nào và rất vui khi đảm nhận những gì họ đã đến.
(Anybody in any employment in Botswana was expected to engage somebody to help in the house. There was nothing extravagant about this; it was, in fact, a form of sharing: if you had a job, you had money, and money needed to be spread around. The people who helped in the house were often paid a pittance and expected to work long hours, but they were desperate for any job and were pleased to take on what came their way.)
Ở Botswana, kỳ vọng cho bất kỳ ai làm việc là thuê ai đó để hỗ trợ các công việc gia đình. Thực tiễn này không được coi là sự nuông chiều mà là một cách tiếp cận theo định hướng cộng đồng để phân phối của cải. Những người tìm được việc làm được coi là có trách nhiệm chia sẻ nguồn tài chính của họ, điều này thúc đẩy một hệ thống hỗ trợ lẫn nhau trong cộng đồng.
Mặc dù mức lương thấp và thời gian dài thường liên quan đến các công việc trong nước này, nhiều cá nhân sẵn sàng chấp nhận họ do nhu cầu làm việc tuyệt vọng của họ. Đối với họ, ngay cả một thu nhập khiêm tốn đại diện cho một cơ hội để cung cấp cho bản thân và gia đình họ. Sự năng động này phản ánh cả những thách thức mà người lao động phải đối mặt và các chuẩn mực xã hội hình thành nên những kỳ vọng về việc làm ở Botswana.