Chỉ một ví dụ nữa về lý do tại sao một người chỉ huy cai trị bằng nỗi sợ hãi và tự mình đưa ra mọi quyết định sẽ luôn bị đánh bại, dù sớm hay muộn.
(Just one more example of why a commander who ruled by fear and made all the decisions himself would always be beaten, sooner or later.)
Câu trích dẫn từ "Ender's Shadow" của Orson Scott Card nhấn mạnh những sai sót cố hữu trong phong cách lãnh đạo độc đoán. Một người chỉ huy dựa vào nỗi sợ hãi và đưa ra những quyết định đơn phương có thể đạt được thành công tạm thời, nhưng cách làm này cuối cùng sẽ dẫn đến thất bại. Việc thiếu sự hợp tác và phụ thuộc vào hiểu biết sâu sắc của người khác có thể hạn chế nghiêm trọng tính hiệu quả của người lãnh đạo trong những tình huống phức tạp.
Điều này minh họa tầm quan trọng của khả năng thích ứng và giá trị của ý kiến tập thể trong vai trò lãnh đạo. Những nhà lãnh đạo biết nuôi dưỡng niềm tin và khuyến khích các thành viên trong nhóm đóng góp sẽ có nhiều khả năng thành công hơn về lâu dài vì họ được trang bị tốt hơn để giải quyết những thách thức nảy sinh. Cuối cùng, một người chỉ huy thành công phải cân bằng quyền lực với sự hợp tác, nhận thức rằng việc ra quyết định chung sẽ nâng cao khả năng phục hồi và hiệu quả.
