Những người ở trên bạn, họ không bao giờ muốn chia sẻ quyền lực với bạn. Tại sao bạn nhìn vào họ? Họ không cho bạn gì cả. Những người ở dưới bạn, bạn cho họ hy vọng, bạn cho họ sự tôn trọng, họ cho bạn quyền lực, vì họ nghĩ họ không có gì nên họ không ngại từ bỏ nó.
(People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
Trong "Ender's Shadow" của Orson Scott Card, động lực của quyền lực và ảnh hưởng được khám phá thông qua mối quan hệ giữa các tầng lớp xã hội khác nhau. Những người ở vị trí cao hơn thường tích trữ quyền lực của mình và không muốn chia sẻ nó, tạo ra sự mất kết nối với những người ở cấp dưới. Điều này phản ánh một chủ đề chung trong các cơ cấu thứ bậc, nơi các cấp trên cảm thấy bị đe dọa bởi các đối thủ tiềm năng và thích duy trì quyền kiểm soát hơn là thúc đẩy hợp tác.
Ngược lại, tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng đỡ những người ở dưới bạn. Bằng cách mang lại hy vọng và sự tôn trọng cho những cá nhân cảm thấy bất lực, người lãnh đạo có thể nuôi dưỡng lòng trung thành và sức mạnh. Sự trao đổi này hình thành một mối quan hệ tương hỗ trong đó các cấp bậc thấp hơn sẵn sàng chia sẻ ảnh hưởng của họ, tạo điều kiện cho một cộng đồng đoàn kết và được trao quyền nhiều hơn. Cuối cùng, ý tưởng này cho thấy quyền lực thực sự đến từ sự kết nối và tôn trọng lẫn nhau chứ không chỉ từ quyền lực.
