Cuốn sách "Rủi ro thứ năm" của Michael Lewis miêu tả cách tiếp cận lãnh đạo và quản lý của cựu Tổng thống Donald Trump, đặc biệt là trong các tình huống liên quan đến các quyết định khó khăn. Không giống như tính cách công khai của anh ấy trên truyền hình thực tế, nơi anh ấy nổi tiếng tuyên bố "bạn bị sa thải", Trump có xu hướng né tránh cuộc đối đầu trực tiếp khi loại bỏ các cá nhân khỏi chính quyền của mình. Việc tránh đối đầu cá nhân này cho thấy sự tương phản giữa tính cách trên màn hình của anh ấy và hành vi thực tế của anh ấy trong các kịch bản ngoài đời thực.

Lewis nhấn mạnh rằng phương pháp xử tử của Trump, đặc biệt là trong nhiệm kỳ tổng thống của ông, không có gì đáng ngạc nhiên khi có xu hướng này. Thay vì đối mặt trực tiếp với mọi người để sa thải họ, ông ủng hộ các phương pháp gián tiếp, góp phần vào phong cách quản lý hỗn loạn và không chắc chắn. Phân tích này về cách tiếp cận của Trump làm sáng tỏ sự phức tạp của lãnh đạo của ông và đặt ra câu hỏi về trách nhiệm giải trình và ra quyết định trong môi trường cổ phần cao.