在“值得信赖的顾问”中，戴维·H·马斯特（David H.他建议，对于大型论坛而言，某些主题可能太微妙了，因为它们可能导致不适或冲突，可能破坏信任和协作。必须事先确定这些主题，以维持一个富有成效和尊重的环境。 Maister还强调了需要意识到同事认为意见的领域。关于此类主题的公开讨论可能会导致紧张，并阻碍有效的沟通。通过认识到这些部门，专业人员可以更加周到地进行对话，从而确保他们促进开放的氛围，而不会冒着压倒性的异议或不和谐的风险。