萨尔曼确保每个人都与他一起成长。他不是一个会踩着你的肩膀前进的人；他确保每个与他一起成长的人。这是他最好的品质。
(Salman ensures that everyone grows along with him. He is not someone who will step on your shoulder to move ahead; he makes sure that everyone with him grows together. That is the best quality about him.)
这句话强调了领导力和友情的真正本质。它强调赋予他人权力而不是掩盖或取代他们的价值。在许多环境中，无论是专业环境还是个人环境，领导者或有影响力的人物可能会限制周围人的成长，以维持自己的主导地位。然而，萨尔曼的态度令人耳目一新，提醒人们真正的领导力包括促进他人成长和建立集体力量。当个人受到鼓励和提升时，整个团队都会受益，从而创造一个更加协作和和谐的环境。这种方法还可以建立信任和忠诚度，因为人们感到受到重视和支持，而不是被利用来帮助别人取得进步。正如萨尔曼所例证的那样，包容性的增长往往会带来创新的想法和更牢固的关系，因为人们的动机是真正的关心和指导，而不是竞争或恐惧。在更广泛的背景下，这种态度可以将团队、组织和社区转变为蓬勃发展的单位，将集体进步置于个人收益之上。它表明，最好的领导者是那些培养他人潜力、庆祝共同成功、培育相互提升和赋权文化的人。采用这些品质可以增强任何社会结构的道德结构，使成长成为共同的旅程，而不是单独的追求。萨尔曼的方法反映了根植于同情心和无私的真正领导精神，这可以激励许多人以身作则，并在他们的圈子中产生积极的连锁反应。
