Dejte mi muže s dobrým nosem... když chci dobrou hlavu - odvedená práce, vyberu si muže - za předpokladu, že má vhodné vzdělání - s dlouhým nosem.
(Give me a man with a good allowance of nose ... when I want any good head - work done I choose a man - provided his education has been suitable - with a long nose.)
Tento Napoleonův citát poutavě spojuje metaforickou důležitost intuice a vnímání s efektivním vedením a rozhodováním. "Dobrý nos" a důraz na "dlouhý nos" naznačují zvýšenou schopnost odhalit, pochopit a předvídat složité situace nebo příležitosti, které nemusí být okamžitě zřejmé. Tyto snímky jsou přesvědčivé, protože se vymykají tradičním ukazatelům schopností, jako je samotné vzdělání, a kladou důraz na jemnou kombinaci instinktu a naučených znalostí.
Napoleon tvrdí, že i když je vzdělání nepopiratelně důležité, úspěšné provedení „dobré práce hlavou“ vyžaduje také určitou vrozenou vnímavost – něco podobného intuici nebo instinktu – což ilustruje metaforou „dlouhého nosu“. V praxi by to mohlo znamenat vyhledávání jedinců, kteří mají nejen technické znalosti, ale také jemný smysl pro strategii, předvídavost a přizpůsobivost. Zdůrazňuje rovnováhu mezi tím, co se vyučuje, a tím, co je vrozeně chápáno nebo vnímáno.
V dynamice vedení se tento náhled stává neocenitelným. Nejlepší vůdci nebo myslitelé mají často jedinečnou schopnost „vyčichnout“ výzvy, potenciální rizika a neotřelé nápady, a tak činit informovaná rozhodnutí, která pohánějí pokrok. Napoleonova metafora zůstává aktuální i dnes a připomíná nám, že samotné kritické myšlení a vzdělání nestačí bez stejně důležité složky vnímavého vhledu. V konečném důsledku uznává lidský prvek ve vedení a rozhodování – integraci znalostí a intuice, která pohání efektivní jednání.
