Mi punto es que todos los demás tienen una mentalidad. Cuanto más trabajen para el gobierno, más creen que es el gobierno la respuesta, y menos confían en el ciudadano cotidiano. De hecho, comienzan a creer que ciertos grupos de ciudadanos son la raíz de los problemas de la nación. Los ven como una amenaza. Si esos ciudadanos pueden ser llevados al talón, la burocracia se ve a sí misma como hacer la ciudadanía en general un bien mayor, lo que realmente mejora la vida.
(My point is that bureaucrats-like everyone else-have a mind-set. The longer they work for government, the more they believe government is the answer, and the less they trust the everyday citizen. In fact, they begin to believe that certain groups of citizens are the root of the nation's problems. They see them as a threat. If those citizens can be brought to heel, the bureaucracy sees itself as doing the citizenry at large a greater good, actually making their lives better.)
En "Código de conducta", Brad Thor analiza la mentalidad prevalente entre los burócratas en el gobierno. Argumenta que a medida que pasan más tiempo dentro del sistema, desarrollan la creencia de que las soluciones gubernamentales son las únicas respuestas viables a los problemas sociales. Esta perspectiva los lleva a crecer cada vez más escépticos del ciudadano promedio, a quien pueden ver como parte del problema más que como parte integral de la solución. Su enfoque cambia hacia el control de ciertos grupos que perciben como amenazas para el estado.
Thor sugiere que este cambio de actitud es perjudicial, ya que fomenta una desconexión entre los burócratas y la población. Los funcionarios del gobierno vienen a verse a sí mismos como protectores del bien mayor al imponer su voluntad a los ciudadanos disidentes, creyendo que sus acciones finalmente beneficiarán a la sociedad. Sin embargo, este enfoque plantea preocupaciones sobre la libertad y la confianza entre el gobierno y sus ciudadanos, ya que crea un ambiente de sospecha y represión en lugar de cooperación y respeto mutuo.
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