---Paul Mullin--- cree que los logros y los hitos no son su principal motivación. Sugiere que un impulso intrínseco más profundo, tal vez pasión, propósito o crecimiento personal, motiva sus esfuerzos más que la validación externa. Esta perspectiva fomenta centrarse en la realización interna en lugar de en registros o puntos de referencia externos, fomentando una mentalidad centrada en el progreso significativo por encima de los logros superficiales.
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