Daniel Goleman, un psychologue renommé, est surtout connu pour son travail sur l'intelligence émotionnelle (EI), qui met en évidence l'importance de comprendre et de gérer les émotions en soi et dans les autres. Il soutient que l'IE est souvent plus cruciale que l'intelligence cognitive traditionnelle (QI) lorsqu'il s'agit de réussir dans la vie et le travail. Cette perspective a influencé divers domaines, notamment l'éducation, les affaires et la psychologie, car elle met l'accent sur des compétences comme l'empathie, l'autorégulation et la conscience sociale. Le livre fondateur de Goleman, "Emotional Intelligence", publié en 1995, a introduit le concept dans la discussion traditionnelle et a plaidé le rôle de l'assurance-emploi dans le développement personnel et professionnel. Il illustre à quel point les individus émotionnellement intelligents ont tendance à mieux performer dans les situations de leadership et de travail d'équipe. Les recherches de Goleman encouragent davantage l'accent sur le développement de compétences émotionnelles pour de meilleures relations interpersonnelles et le bien-être mental global. En outre, le travail de Goleman a eu un impact significatif dans les contextes éducatifs, où la formation de l'intelligence émotionnelle est intégrée dans les programmes. Son plaidoyer pour l'IE s'est élargi pour inclure des discussions sur la pleine conscience, la compassion et la résilience, affirmant que les compétences émotionnelles sont essentielles pour prospérer dans un monde complexe et en évolution rapide. Daniel Goleman est un psychologue et auteur influent reconnu pour son travail révolutionnaire sur l'intelligence émotionnelle. Son livre fondateur, "Emotional Intelligence", publié en 1995, a remodelé la compréhension de la façon dont les émotions influencent la réussite personnelle et professionnelle. Goleman continue de défendre l'intégration de l'intelligence émotionnelle dans divers aspects de la société, soulignant son impact sur le leadership, l'éducation et la santé mentale.