Michael Bungay Stanier est un auteur et conférencier reconnu, mieux connu pour son expertise en coaching et en développement du leadership. Il est le fondateur de Box of Crayons, une entreprise axée sur la fourniture de compétences de coaching pratiques pour aider les leaders innovants. Son livre à succès, "The Coaching Habit", a été rendu compte de son approche simple du coaching sur le lieu de travail. Ce livre met l'accent sur la simplicité et l'efficacité, encourageant les dirigeants à adopter un style de coaching qui améliore les performances de l'équipe et favorise la croissance. Le travail de Stanier tourne autour de l'idée que le coaching doit être accessible et applicable dans les interactions quotidiennes, plutôt que considérées comme un processus complexe et long. Il fournit des outils et des techniques qui permettent aux individus de s'engager dans des conversations significatives, conduisant finalement à une meilleure communication et à la collaboration au sein des équipes. Son message est fondé sur la conviction que le grand coaching peut augmenter considérablement les résultats individuels et organisationnels. En plus de son écriture, Stanier est un conférencier recherché qui partage ses idées sur le coaching et le leadership lors de diverses conférences et événements dans le monde. Il remet en question les approches traditionnelles du leadership en faisant la promotion d'un état d'esprit de coaching, qui ne profite pas seulement aux leaders mais nourrit également leurs équipes. Ses stratégies pratiques et son style engageant font de lui une ressource précieuse pour quiconque cherche à améliorer ses compétences en coaching ou à améliorer leur efficacité de leadership. Michael Bungay Stanier est un auteur et conférencier reconnu, mieux connu pour son expertise en coaching et en développement du leadership. Il est le fondateur de Box of Crayons, une entreprise axée sur la fourniture de compétences de coaching pratiques pour aider les leaders innovants. Son livre à succès, "The Coaching Habit", a été rendu compte de son approche simple du coaching sur le lieu de travail. Ce livre met l'accent sur la simplicité et l'efficacité, encourageant les dirigeants à adopter un style de coaching qui améliore les performances de l'équipe et favorise la croissance. Le travail de Stanier tourne autour de l'idée que le coaching doit être accessible et applicable dans les interactions quotidiennes, plutôt que considérées comme un processus complexe et long. Il fournit des outils et des techniques qui permettent aux individus de s'engager dans des conversations significatives, conduisant finalement à une meilleure communication et à la collaboration au sein des équipes. Son message est fondé sur la conviction que le grand coaching peut augmenter considérablement les résultats individuels et organisationnels. En plus de son écriture, Stanier est un conférencier recherché qui partage ses idées sur le coaching et le leadership lors de diverses conférences et événements dans le monde. Il remet en question les approches traditionnelles du leadership en faisant la promotion d'un état d'esprit de coaching, qui ne profite pas seulement aux leaders mais nourrit également leurs équipes. Ses stratégies pratiques et son style engageant font de lui une ressource précieuse pour quiconque cherche à améliorer ses compétences de coaching ou à améliorer leur efficacité de leadership.