Faites attention que ce que vous écrivez n'offense personne ni ne cause des problèmes au sein de l'entreprise. L'approche la plus sûre consiste à supprimer toutes les informations utiles
(Be careful that what you write does not offend anybody or cause problems within the company. The safest approach is to remove all useful information)
Dans «La joie du travail», Scott Adams souligne l'importance de maintenir un équilibre délicat en matière de communication en milieu de travail. Il prévient que ce que nous choisissons d'écrire ou d'exprimer peut potentiellement offenser des collègues ou créer des problèmes au sein de l'entreprise. Cela met en évidence le besoin de prudence dans le partage des pensées ou des commentaires, en particulier dans les environnements d'entreprise où les relations sont vitales.
Adams suggère que la stratégie la plus prudente pourrait être d'éviter de transmettre complètement toute information sensible ou potentiellement controversée. Ce faisant, les individus peuvent contourner les conflits et les malentendus qui pourraient provenir de leurs écrits, assurant une atmosphère de travail plus harmonieuse.