Dans "The UNNOING Project", Michael Lewis explore les complexités du comportement humain et de la prise de décision, mettant en évidence les défis auxquels les gens sont confrontés lorsqu'ils tentent de créer un changement positif. Il suggère que bien que l'intention d'améliorer le monde soit noble, démontrant l'efficacité de ces efforts s'avère souvent plus difficile que l'acte de se tenter. Cela soulève des questions sur la responsabilité et les mesures que nous utilisons pour évaluer le changement.
La citation souligne que le processus de faire une différence peut être plus simple que de justifier ou de manifester cet impact. Il reflète les nuances du changement social, où les actions peuvent parler plus fort que les résultats. En fin de compte, Lewis invite les lecteurs à examiner comment nous évaluons à la fois leurs actions et leurs résultats dans le contexte du progrès personnel et collectif.