Assurez-vous que tout le monde, qui travaille avec vous ou pour vous, ressent le besoin de parler aux autres de l'incroyable expérience.
(Make sure everyone, who works with you or for you, feels the need to tell others about the incredible experience.)
Dans "Le Salesman's Club extrêmement réussi", l'auteur Chris Murray souligne l'importance de créer une culture de travail positive. Il suggère que lorsque les individus se sentent valorisés et appréciés, ils sont plus susceptibles de partager leurs expériences positives avec les autres. Ce bouche-à-oreille peut améliorer considérablement la réputation d'une organisation et attirer de nouveaux talents et de nouveaux clients.
La perspicacité de Murray encourage les dirigeants à favoriser un environnement où les employés sont motivés à parler fortement de leurs expériences. Lorsque chaque membre de l'équipe ressent un sentiment d'appartenance et d'épanouissement, cela renforce non seulement le moral mais contribue également au succès global de l'entreprise, créant un cycle de positivité qui alimente la croissance et la satisfaction.