Les gens travaillent souvent dur pour obtenir des informations qu'ils ont déjà
(People often work hard to obtain information they already have)
Dans "The UNDOLING Project: A Friendship qui a changé d'esprit", Michael Lewis explore comment notre quête de connaissances peut nous conduire à négliger les informations que nous possédons déjà. Ce phénomène entraîne souvent des individus et des organisations consacrant des efforts importants pour acquérir des données qui sont en fait déjà disponibles. Le livre met en évidence les comportements psychologiques qui stimulent cette tendance, illustrant comment les biais cognitifs façonnent nos processus décisionnels.
Lewis souligne l'importance de comprendre nos cadres mentaux, car ils peuvent entraver notre capacité à accéder et à utiliser les informations existantes. En mettant en lumière cette question, l'auteur encourage les lecteurs à réfléchir à leurs processus de réflexion et à améliorer leur approche de la résolution de problèmes, plaidant finalement pour une utilisation plus efficace des connaissances dans des contextes personnels et professionnels.