Dans "Le Salesman's Club extrêmement réussi", Chris Murray souligne que de nombreuses personnes aspirent à réussir, mais ne sont souvent pas disposées à apporter des changements personnels. Ils conservent l'idée fausse que le succès peut être atteint sans effort, sans aucun effort de leur part. Cet état d'esprit conduit à des attentes irréalistes sur la réalisation de leurs objectifs.
Murray soutient que le succès ne vient pas de circonstances extérieures seules; Il oblige plutôt les individus à assumer la responsabilité de leur propre croissance et de leur développement. Les individus doivent reconnaître que le changement transformateur en eux-mêmes est essentiel pour débloquer leur potentiel et réaliser leurs rêves.